Как написать характеристику с места работы

Характеристика пишется в официально-деловом стиле без лирических отступлений на фирменном бланке организации с указанием реквизитов.

• В первую очередь необходимо указать на какого работника она составлена (должность, ФИО, год рождения).
• В первой части обычно указывают какое сотрудник имеет образование, навыки, разряды, степени и т.д. Какие в процессе работы проходил курсы повышения квалификации. Получал ли какие-либо поощрения (звание лучший работник месяца, премия за выполнение крупного проекта). Если характеристика внутренняя, например, для перевода работника в другое подразделение - указываются дисциплинарные взыскания, выговоры. Также указывается что входит в обязанности сотрудника
• Далее идет основной раздел, в котором указывается дата приема на работу, период стажировки (если такой имелся). Если сотрудник переходил с одной должности на другую, указать периоды работы на этих должностях. Можно обозначить основные результаты работы (крупные объекты, выполненные проекты).
• В следующем разделе дается характеристика работника. Сначала обычно описывают профессиональные качества (обучаемость, ответственность, трудолюбие) в зависимости от профессии и должностных обязанностей. Потом указываются личные качества (доброжелательность, умение работать в коллективе).
• В заключении, если характеристика «внешняя» пишется: «Характеристика составлена для представления по месту требования». Если для перевода сотрудника в другой отдел, этот пункт не заполняется вообще.

  Текст характеристики может быть, например такой:

Характеристика

на инженера проектно-технического отдела ООО «Название организации» Титову Марию Ивановну

  Титова М.И. 1992 года рождения, образование среднее специальное, в 2012 году окончила ГАОУ СПО Башкирский архитектурно-строительный колледж по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений». Титова М.И. с марта 2013 года работает в ООО «Название организации» в должности инженера проектно-технического отдела. В её обязанности входит ведение исполнительной документации по объектам, возводимым фирмой, разработка рабочей проектно-сметной документации, организация процесса снабжения строительными материалами, проведение инструктажей работников по технике безопасности, охране труда и технологии отдельных трудовых процессов. За время работы Титова М.И. зарекомендовала себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Доказала, что способна принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности. Доброжелательна и легко обучаема. Титова М.И. пользуется уважением и симпатией в коллективе. Характеристика составлена для представления по месту требования. Директор  ООО «Название организации»                    И.И. Иванов